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淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的國有企業(yè)（出資人：淮安開發(fā)控股有限公司），公司注冊資本金1億元。主營業(yè)務(wù)包括工程項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢、工程造價(jià)咨詢等。 為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，加快公司發(fā)展，公司現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，具體招聘方案公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開公正、公平競爭、寧缺勿濫、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘，按照德、能、勤、績、廉全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。 二、招聘崗位及資格條件 （一）基本要求 1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為； 2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)； 3、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作； 4、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件； 5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。 （二）招聘崗位及資格條件 本次計(jì)劃招聘監(jiān)理工程師3名、一級建造師2名、造價(jià)工程師1名，共計(jì)6名工程技術(shù)人員。具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。 （三）不得報(bào)考的情形 屬于下列情況的人員不能報(bào)名： 1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 2、涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員； 4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員； 5、曾因建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全等事故原因受到處罰或被列入建設(shè)工程黑名單的人員。 三、實(shí)施步驟 本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示等6個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下： （一）信息發(fā)布及報(bào)名 本次招聘公告通過淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)進(jìn)行信息發(fā)布，采用網(wǎng)上報(bào)名。 1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月18日-9月28日17:30 2、報(bào)名方法： 網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)名要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位，將《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘報(bào)名登記表》（附件二）電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照（郵件主題格式統(tǒng)一為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱Hacskf@163.com。 （二）資格初審 招聘工作組嚴(yán)格按照《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員通知參加面試。合格人員名單將在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。 資格初審貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）面試 應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前須簽訂《應(yīng)聘人員承諾書》（附件三），面試進(jìn)行兩輪： 資格初審合格的報(bào)名人員均進(jìn)入第一輪面試。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分順序，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定第二輪面試人選（第一輪面試人數(shù)不足實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，全部進(jìn)入第二輪面試；末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入第二輪面試）。 第一輪面試和第二輪面試成績總分均為100分，60分及以上為合格（成績計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績當(dāng)場通知考生。 說明：（1）第一輪面試時(shí)間定于2020年10月11日，面試地點(diǎn)另行通知。 （2）第二輪面試具體時(shí)間及安排另行通知。 （四）最終成績統(tǒng)計(jì)規(guī)則 第一輪面試和第二輪面試得分均占50%計(jì)算最終成績，成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照最終成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（最終成績相同的，取第二輪面試成績高者；若第二輪面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織再次答辯，取答辯成績高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。 （五）體檢及考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行））》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 體檢合格者列為考察對象，對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察。考察合格者列為擬聘用人選。 因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 （六）公示 1、擬聘用人員名單在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。 2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 3、咨詢電話：0517-83709776；0517-83709886。咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。 4、本公告由淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 5、全程招聘監(jiān)督電話：0517-83181008。  淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表（附件一）.xls
 公開招聘報(bào)名登記表（附件二）.doc
招聘承諾書（附件三）.doc
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